Přispěje digitalizace a umělá inteligence k zefektivnění práce a umožní personalistům a manažerům získat více času na osobní jednání se zaměstnanci a na řešení zásadních otázek? Anebo jejich využívání povede ke ztrátě osobního přístupu, omezení vzájemných kontaktů a k narušení firemní kultury?
Odpověď na tuto otázku nabídne konference Digitalizace HR 2024, která se uskuteční 16. 10. 2024 v Praze. Konferenci pořádá nakladatelství Verlag Dashöfer pod záštitou Komory certifikovaných účetních. Mediálním partnerem je www.pamprofi.cz.
Na konferenci vystoupí přední odborníci z oblasti pracovního práva, IT technologií, psychologie a managementu. Součástí je také volný vstup na veletrh Automation4Business, na kterém IT firmy budou prezentovat svoje řešení z oblasti digitalizace.
Program konference:
- Digitalizace, AI – z pohledu pracovního práva a evropské regulace (Daniel Vejsada)
- Nebezpečí nebo příležitost – o sociokulturních dopadech AI (Jan Jakub Šalomoun)
- AI a revoluce v náboru (Matěj Matolín)
- Firemní vzdělávání s AI (Svatava Dohnalová)
- Digitální transformace ve Škodě Auto (Tereza Vyskočilová)
- Digital Payroll Office (Daniel Pristach)
- AI – soumrak lidského myšlení? (Michal Knězů Mrvka)
Zdroj a registrace na: https://www.kursy.cz/digipam/